Les consultants exécutifs fournissent aux entreprises une expertise sur des sujets pour lesquels les employés ont besoin d'aide. Le sujet de cette expertise peut varier considérablement selon le type d’entreprise. Les gouvernements, les entreprises et les écoles engagent des consultants pour les aider dans leur recherche d'emploi et pour améliorer leurs plans de marketing, se fixer des objectifs et réorganiser leurs activités. Ils travaillent généralement à contrat, bien qu’un seul emploi puisse durer plusieurs mois, voire plusieurs années.
$config[code] not foundDevoirs
Les consultants sont embauchés par une entreprise pour intervenir et donner leur avis sur certains aspects de l'entreprise. Au début, les consultants observent généralement les pratiques commerciales en vigueur et discutent avec les employés de la manière dont l'entreprise est gérée. Une fois qu'ils comprennent l'entreprise, ils commencent à proposer des solutions et à planifier des moyens d'améliorer son activité. Parfois, les consultants restent avec l'entreprise au fur et à mesure de la mise en œuvre des modifications.
Agences
Certains consultants exécutifs travaillent pour une agence de conseil. Ces agences ont généralement une expertise dans un domaine spécifique, tel que la santé, le marketing, la publicité, la finance ou la technologie. Les entreprises embauchent des entreprises pour évaluer ce domaine spécifique de leurs opérations.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPersonnes
Les individus deviennent des consultants exécutifs lorsqu'ils développent un niveau d'expertise élevé. Souvent, une personne prend sa retraite ou quitte un emploi et devient ensuite un consultant sur le même sujet, offrant aux entreprises le bénéfice de ses années d'expérience. Un exemple typique de ceci se produit couramment dans le travail d'application de la loi. Les chefs de police à la retraite deviennent souvent des consultants en sécurité ou des consultants qui aident à la gestion et à l'organisation des services de police.
Exigences
Les consultants doivent posséder une expérience significative dans un domaine. Un baccalauréat est souvent nécessaire et une maîtrise est également utile. Ils doivent comprendre les situations auxquelles une entreprise est confrontée, les pressions auxquelles elle peut être soumise et les compétences nécessaires pour améliorer la situation. Ils doivent avoir des compétences en matière de planification et de gestion de projet et être en mesure de présenter leurs résultats aux dirigeants de l'entreprise.
Compensation
Le salaire est basé sur un contrat, donc le revenu annuel est basé sur le nombre de clients qu'un consultant exécutif a en un an. Selon SalaryList.com, qui compile les salaires en fonction des listes d’emplois à l’échelle nationale, le salaire moyen en 2010 était de 132 561 $, sur une base de 20 listes comprenant des informations salariales.
