Le salaire moyen d'un doublé

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Anonim

Les doublures de cascadeurs vont là où les acteurs de cinéma ont peur de piétiner des immeubles en hauteur, dans des enfers déchaînés et lors de poursuites en voiture à grande vitesse et très dangereuses. En cas de risque de blessure grave et même de mort, les doubleurs professionnels sont bien indemnisés sur une base quotidienne ou hebdomadaire. Bien que la formation soit rigoureuse et que l'environnement de travail puisse être quelque peu moins qu'idéal. Comme pour les acteurs et autres techniciens de cinéma, les salaires moyens varient considérablement.

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Budget Cascadeur

Chaque film a un budget qui alloue un montant spécifique pour le travail de cascadeur. La tâche fondamentale du double cascadeur est de prendre des risques physiques que le producteur ne veut pas que les acteurs principaux prennent. C'est un calcul financier: une blessure à la tête d'un film ou à un acteur secondaire peut entraîner un retard coûteux, et dans certains cas, forcer le réalisateur à tourner avec un autre acteur ou un scénario. Bien que certains acteurs insistent pour faire leurs propres cascades, la décision finale appartient au producteur. C’est la personne responsable d’éviter les dépassements de budget et les retards de production et qui peut souscrire une assurance contre ces problèmes en employant un doubleur.

Stunt Double Job Exigences

Les cascadeurs doubles peuvent négocier des frais quotidiens et hebdomadaires pour les chutes, les combats à l'épée, la conduite de véhicules dans les poursuites et les accidents mis en scène, ainsi que l'utilisation de câbles et de harnais hauts. Les frais varient en fonction de l'expérience et des compétences du doubleur, du risque de provocation et du budget du film. Le salaire annuel moyen varie entre 62 000 et 70 000 dollars pour un doublé cascadeur, mais ce chiffre variera considérablement en fonction de l'expérience et de la disponibilité du travail.Certains cascadeurs peuvent gagner plus de 100 000 $, voire environ 250 000 $, mais ce n'est pas aussi courant.

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Tarifs et considérations

Les doublures de cascadeurs appartiennent à la Screen Actors Guild, un syndicat de travailleurs du théâtre qui fixe les taux minimums par jour et par semaine pour les cascadeurs. En 2014, le minimum quotidien atteignait 899 dollars (soit le même montant que pour un coordinateur de cascades) et le taux hebdomadaire avoisine les 3 200 dollars. Un minimum de trois jours est prévu pour les contrats "télévision uniquement", à un taux de 2 347 dollars pour une émission d’une demi-heure ou d’une heure et de 2 556 dollars pour une émission plus longue. Certaines doublures font environ 50 000 dollars par film, mais ce chiffre a diminué maintenant qu'une partie de la production est passée de Los Angeles à des états moins coûteux.

Les cascadeurs doubles peuvent négocier des frais plus élevés si la production nécessite un engagement plus long ou un risque plus élevé. Leurs seuls coûts liés au travail sont le transport, que la production pourrait couvrir dans le contrat. Les cascadeurs n’achètent pas d’équipement de sécurité et ne gèrent pas leur assurance. chaque production de film achète une couverture contre les accidents et autres dangers sur le plateau. Plus les cascades sont dangereuses, plus les primes sont élevées; les assureurs peuvent limiter les cascades et insister pour que les équipements de sécurité soient utilisés au maximum.

Horaires et conditions de travail

La Screen Actors Guild fixe des tarifs minimum par jour car une production de film n'a pas d'heures de fonctionnement définies. Les doubleurs de cascades doivent être prêts à travailler des heures précédant l'aube jusqu'à bien après la tombée de la nuit pour réussir un tir ou une scène. Les coordinateurs de cascades préparent l’action avec une planification minutieuse, des diagrammes, un équipement spécial et des répétitions souvent éprouvantes. La plupart des productions ont besoin de doubles cascadeurs pour travailler dans des conditions météorologiques variées et être en excellente condition physique. La formation et l'expérience sont la clé du travail à l'arrivée et d'une rémunération supérieure au minimum.