Les enseignants suppléants de l’Alabama font partie des les moins payés de la nation pour cette profession, gagnant un peu plus que le salaire minimum. L’Alabama exige que tous les enseignants suppléants aient au moins un diplôme d’études secondaires ou une formation générale, qu'ils vérifient leurs antécédents par l'intermédiaire du Alabama Bureau of Investigation et du Federal Bureau of Investigation et qu'ils sont titulaires d'une licence valide d'enseignant suppléant. Pour obtenir cette licence, les candidats doivent soumettre une demande, passer une vérification des antécédents et payer des frais de traitement minimes.
$config[code] not foundSalaire moyen
Le revenu annuel moyen d’un enseignant suppléant en Alabama est de $17,300 et le taux horaire moyen est de 8,32 dollars, selon les données de mai 2013 du Bureau of Labor Statistics. C'est le deuxième État le moins rémunéré du pays après le Mississippi, où les enseignants suppléants gagnent 17 210 $. Selon le BLS, le salaire moyen national des enseignants suppléants est de 29 350 dollars par an, soit 14,11 dollars par heure. Les enseignants suppléants en Alabama gagnent environ 41% de moins que la moyenne nationale. Cependant, le salaire peut varier considérablement en fonction des qualifications, du budget du district et de la durée de la période d’enseignement.
Niveau de certification
Dans la plupart des districts, la rémunération des enseignants suppléants est calculée en fonction du niveau de certification ou d’éducation, les enseignants certifiés gagnant plus que les enseignants suppléants agréés.Par exemple, Mobile County Public Schools paye 58 $ par jour aux enseignants suppléants certifiés, et 90 $ à ceux qui détiennent une licence d’enseignement en Alabama, selon le site Web du MCPSS.
Le salaire peut être différent même pour ceux qui ont une licence d'enseignement non valide. MCPSS verse 75 dollars par jour aux employés du district à la retraite avec une licence d’enseignant expirée, bien que ces personnes soient également tenues de détenir un certificat d’enseignement remplaçant. Ceux qui sont certifiés dans certaines régions reçoivent souvent aussi une rémunération plus élevée. Les écoles de la ville de Birmingham versent 8 dollars l’heure aux personnes détenant une certification d’enseignement remplaçant, mais coûtent 200 dollars par jour à celles détenant une certification de remplacement en mathématiques ou en sciences, selon le site Internet BCS.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAutres facteurs
Le montant qu'un enseignant suppléant est payé peut varier en fonction d'un certain nombre de facteurs supplémentaires. De nombreux districts augmentent le taux de rémunération des enseignants suppléants de longue durée. Par exemple, Huntsville City Schools verse à ceux qui sont agréés en tant que suppléants et enseignants un tarif de 60 dollars par jour jusqu'au 11e jour de travail continu au même poste, date à laquelle le salaire augmente à 80 dollars par jour, selon le professeur suppléant du HCS. Manuel.
Certains districts embauchent des substituts pour des postes d'une demi-journée, pour lesquels ils reçoivent généralement la moitié du tarif journalier normal. Auburn City Schools, par exemple, propose un tarif journalier de 60 dollars et un tarif journalier de 30 dollars, selon le site internet de l’ACS. Certains districts ont également un taux de rémunération plus élevé pour les enseignants suppléants titulaires d'un diplôme de quatre ans.
Opportunité d'emploi
En mai 2014, l’Alabama comptait environ 17 480 enseignants suppléants, selon le BLS - la troisième plus grande concentration de postes d'enseignants substituts dans la nation, suivant le Wyoming et l’Idaho. Birmingham, Montgomery et Southwest Alabama ont la plus forte concentration d’emplois d’enseignement suppléant dans l’État. Montgomery et Florence-Muscle Shoals ont respectivement les quatrième et cinquième quotients d'emplacement les plus élevés pour les enseignants suppléants du pays. Cela signifie que les concentrations de postes d’enseignants suppléants dans ces domaines sont nettement plus élevées que la moyenne nationale.
