Basés à Washington, les agents des services secrets sont des agents des forces de l'ordre spéciaux chargés de protéger le président, le vice-président et d'autres hauts fonctionnaires de l'administration, ainsi que leurs familles. Ils contribuent souvent à des enquêtes très médiatisées concernant des fraudes financières, du blanchiment d’argent et des infractions similaires. Les agents des services secrets sont récompensés pour leur dur labeur et leur prise de risque avec des salaires de départ généreux comparés aux autres agences chargées de l'application de la loi.
$config[code] not foundExigences
Les agents des services secrets doivent être citoyens américains âgés de 21 à 37 ans et posséder un permis de conduire valide. Les candidats peuvent se qualifier pour les désignations GL-7 ou GL-9, qui exigent toutes deux un baccalauréat. La désignation GL-9 nécessite une maîtrise, J.D. ou LL.B. en outre. Tous les candidats doivent avoir une expérience militaire et policière préalable. Les candidats doivent avoir travaillé dans les enquêtes, les activités d'infiltration, la surveillance et la présentation des preuves. Les candidats doivent également passer des tests d’aptitude physique, des examens médicaux, un dépistage de drogue et une vérification complète de leurs antécédents.
Conditions de travail
La plupart des agents des services secrets passent leur temps à suivre des personnalités politiques et à surveiller de près les activités suspectes ou les situations potentiellement dangereuses. Ils doivent rester professionnels et en uniforme en tout temps pour maintenir l'intégrité du gouvernement. Les agents des services secrets travaillent généralement des heures inhabituelles et peuvent être amenés à travailler 24 heures sur 24 avec peu de pauses.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSalaire de départ
Selon l'agence, les salaires de départ des agents des services secrets en 2010 étaient compris entre 43 964 et 74,89 dollars par an. Les candidats qui parlent couramment une langue étrangère peuvent prétendre à une prime de recrutement de 25% de leur salaire annuel s'ils réussissent un test de compétence. Le salaire de départ exact est basé sur l'expérience.
Avantages
Les agents des services secrets commencent avec un large éventail d'avantages. Ceux-ci incluent les soins de santé, l'assurance-vie, l'assurance de soins de longue durée, la retraite, les régimes d'épargne, les congés annuels et de maladie, etc. Pour des informations plus détaillées sur les avantages, voir la page U.S. Secret Service (voir Ressources).
