Obtenir un emploi à votre alma mater peut sembler être un rêve devenu réalité si vous avez pleinement profité de votre expérience collégiale ou universitaire. Bien que votre statut d’ancien élève puisse donner à votre CV une analyse plus approfondie, ne présumez pas que votre connexion vous donnera un avantage sur les non-aluns de qualification égale. Avant d’envoyer ce message par courrier électronique, assurez-vous que vous avez fait tout votre possible pour vous positionner comme le meilleur candidat pour le poste.
$config[code] not foundÉtablir des relations
Contactez vos anciens professeurs et faites-leur savoir que vous êtes intéressé à travailler pour l'université. Ils peuvent vous donner des informations privilégiées sur le poste et, s’ils ont quelque chose à faire dans le service, vous recommander de vous engager. Si vous avez travaillé sur le campus en tant qu'étudiant et que vous avez développé une relation avec votre superviseur dans un département universitaire, veillez également à parler à cette personne. Rendez-vous visible pour l’administration de l’université en joignant des groupes d’anciens et en travaillant bénévolement lors de manifestations universitaires. Vous élargirez votre réseau de contacts si vous adhérez à une association d'enseignement supérieur ou à des groupes de médias sociaux en ligne destinés aux employés de l'enseignement supérieur.
Postes de recherche
Vous savez peut-être tout sur votre université du point de vue des étudiants, mais vous en savez probablement moins sur l'université en tant qu'employeur. Recherchez le travail comme n'importe quel autre travail. Demandez à vos contacts sur le campus ce qu’ils savent de la hiérarchie et de la politique des départements. Si un poste d’enseignant vous intéresse, demandez aux professeurs quelle est la charge de classe moyenne et les exigences en matière de publication. Découvrez quels sont les problèmes les plus importants pour l’université et quels sont leurs plans pour une expansion future. Glassdoor.com vous suggère de cibler votre recherche d'emploi sur des domaines en croissance ou pour lesquels les besoins ne sont pas encore satisfaits.
Mettre l'accent sur les compétences
Assurez-vous que vous avez les compétences nécessaires pour le poste. Même si vous possédez des compétences impressionnantes, s’ils ne sont pas ceux dont l’université a besoin, vous ne serez pas embauché. Parlez à d'autres personnes sur le terrain et découvrez quelles compétences ou quels processus sont les plus utiles. Si vous ne possédez pas ces compétences, suivez un cours avant de postuler à un poste. Trouvez des moyens d’acquérir de l’expérience si le manque d’expérience pose problème. Par exemple, si vous souhaitez travailler dans les admissions à l’université, offrez-vous bénévolement à la table des admissions dans les foires universitaires de votre région.
Polonais votre CV
Le personnel des ressources humaines ne consacrera que quelques minutes à l'examen de votre CV et de votre lettre de motivation. Il est donc important que les deux documents donnent un tableau élogieux de vos réalisations, de vos compétences et de votre aptitude à occuper ce poste. Utilisez les informations que vous avez obtenues lors de vos recherches à l'université pour rédiger la lettre de motivation. Par exemple, si vous savez que le collège envisage de mettre à niveau et d’acheter de nouveaux serveurs, indiquez votre expérience en matière de mise à niveau des serveurs de votre entreprise. Assurez-vous que votre CV est ciblé sur l'emploi que vous souhaitez, notamment si vous changez de carrière. Le site Web Inside Higher Education indique que si vous utilisez une langue ou un jargon en rapport avec votre domaine précédent dans votre CV, l’interviewer pourrait remettre en question votre engagement à entreprendre une nouvelle carrière.
