Si un employeur potentiel vous contacte au sujet d’un curriculum vitae ou d’une candidature que vous avez soumise, la façon dont vous répondez déterminera sa première impression de vous. Même si vous n’avez pas encore passé l’entretien en face-à-face, il est important de faire preuve du même professionnalisme, du même respect et de la même maturité que lorsqu’il rencontrera l’employeur en personne.
Répondre rapidement
Répondez au courrier électronique ou vocal de l’employeur dès que possible, de préférence d’ici la fin de la journée. Si cela n’est pas possible, contactez-le dans les 24 heures ou il supposera que vous n'êtes pas intéressé. Suivre rapidement l’employeur montre que vous êtes prêt à le rencontrer et excité d’en apprendre davantage sur le travail et l’entreprise. Cela montre également que vous respectez le temps de votre employeur et que vous vous souciez de son opinion, des préoccupations que vous n’auriez peut-être pas si le poste ne vous intéressait pas sérieusement.
$config[code] not foundTravailler avec l'horaire de l'employeur
Lorsque vous organisez l'entretien, acceptez le premier rendez-vous disponible qui vous laisse tout le temps nécessaire pour vous préparer. Si vous dites que vous ne pouvez pas entrer avant une semaine ou deux, l’employeur pourrait penser que vous pesez d’autres offres d’emploi qui vous intéressent davantage et que cet emploi est un second choix. Il pourrait également présumer que vous n'êtes pas certain de votre décision de quitter votre poste actuel. Demandez à l'employeur son calendrier d'embauche et combien de temps il prévoit de mener des entretiens. Montrez-lui que vous êtes impatient de le rencontrer et de le vendre en fonction de vos qualifications en programmant une réunion dans un jour ou deux, si possible.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPoser des questions
Au lieu de simplement accepter de vous rendre à une réunion, montrez aux employeurs qui vous intéressent les bons résultats au cours de l'entretien. Demandez à l'employeur combien de temps il s'attend à ce que la réunion dure et sur le format de l'entretien. Par exemple, dans certaines entreprises, l'entretien d'embauche standard comprend un déjeuner avec quelques employés, une visite des installations, un test de compétences ou une autre évaluation préalable à l'emploi. En outre, demandez si l'employeur souhaite que vous apportiez un portfolio, des copies de transcriptions, des licences ou des références ou d'autres documents justificatifs.
Enthousiasme express
Remerciez l’employeur d’avoir examiné votre CV et de vous avoir invité à un entretien. Réitérez votre intérêt et vos compétences avec une phrase du type «Quand j'ai vu votre annonce pour un responsable de compte, je savais que c’était exactement le genre d’opportunité que je recherchais. J’ai donc hâte d’en apprendre davantage sur votre organisation et sur Comment puis-je contribuer à votre succès? »ou dire:« J'ai hâte de vous rencontrer jeudi à 9 heures. Je suis enthousiasmée par le potentiel de travailler avec vous et j'ai hâte de discuter de ce que vous recherchez. dans un employé et comment je correspond à ces qualifications. "
