C’est une bonne question. C’est une question qu’il se pose. Voyons donc pourquoi.
C’est un monde différent
Grand-père (et / ou grand-mère) n’a peut-être pas la retraite qu’il pensait vivre, surtout si son grand-père a été victime d’une réduction de la taille de son entreprise quelques années avant sa date prévue de départ à la retraite.
$config[code] not foundLorsque grand-père a commencé à travailler, l'escalade professionnelle était la norme. Il a été amené à croire que s’il travaillait dur et réalisait tous les bons gestes, il serait capable de gravir les échelons. Dans un monde parfait, grand-père finirait par occuper un poste bien meilleur (et plus élevé) dans l'entreprise où il était employé au moment de prendre sa retraite.
Et, non seulement les patriotes espéraient gagner un salaire correspondant à son expérience et à sa longévité au sein de la société à l’âge de la retraite, il comptait aussi avoir une belle et grosse pension d’entreprise pour vivre. Vous savez ce qui est arrivé aux régimes de retraite, non?
Une autre différence est la longévité professionnelle. cela ne semble plus être aussi important qu’avant. Les départements des ressources humaines d’aujourd’hui s’attendent presque à voir des antécédents d’emploi à court terme chez les candidats. Ce qui était perçu comme un saut dans l’emploi est maintenant considéré comme un traitement accéléré s’il est bien effectué. Et comme son grand-père n’était pas un boulot professionnel (c’était un employé fidèle et durable), son curriculum vitae n’est pas trop positif.
Ensuite, il y a son âge. Combien d'employeurs embauchent avec enthousiasme des hommes de plus de 60 ans? (Je sais; c’est illégal de refuser des candidats en raison de leur âge.)
Travailler après la retraite: la réalité de la retraite
En 2005, Anita Campbell, PDG et fondatrice de Small Business Trends, a écrit sur l'évolution de la retraite:
«Aux États-Unis, jadis, une personne atteignait l’âge magique de la retraite de 65 ans et cessait de travailler. Période. Maintenant, beaucoup plus de personnes «prennent leur retraite» plus tôt, mais leur départ à la retraite n’est pas traditionnel en ce sens qu’il ne travaille pas. Les retraités acceptent des emplois de temps à autre et ils créent même et maintiennent leur propre entreprise pendant leur "retraite". Leur statut professionnel ne repose pas sur un plan ambitieux mis en place 30 ans plus tôt, mais plutôt sur leurs besoins et leurs désirs. année ou ce mois. S'ils ont besoin d'argent ou s'ils veulent simplement plus de défis et d'interactions sociales, ils peuvent occuper un emploi ou créer une entreprise. “
En 2013, je suis persuadé que bon nombre des départs à la retraite non traditionnels auxquels nous assistons sont moins liés à un besoin qu’à un besoin. En d’autres termes, ces personnes doivent gagner de l’argent, même si elles ne veulent pas nécessairement continuer à travailler.
Ils démarrent des entreprises
La Kauffman Foundation, dans son rapport de 2009 intitulé The Boom Entrepreneurship Boom, a déclaré que le taux d'activité entrepreneurial le plus élevé appartenait au groupe des 55 à 64 ans. Le rapport poursuit en indiquant que l'âge moyen des fondateurs de sociétés de technologie aux États-Unis est étonnamment élevé, 39 avec deux fois plus de personnes âgées de plus de 50 ans que de moins de 25 ans.
Mais ils ne sont pas tous en train de démarrer des entreprises de technologie. Certains d’entre eux achètent des franchises.
La voie de la franchise
L’achat d’un concept commercial éprouvé (qui correspond à ce que propose la franchise) pourrait être la meilleure solution pour ceux qui se sont retrouvés sans emploi et sur le point de prendre leur retraite. Et, bien que la franchise comporte des risques, elle comporte également de nombreux avantages:
- Concept éprouvé
- Systèmes d'entreprise propriétaires
- Entraînement intensif
- Assistance à la grande ouverture
- Technologie puissante
- Pouvoir d'achat
- l'image de marque
Et n'oublions pas la vitesse. Les personnes qui approchent de l'âge de la retraite (qui souhaitent créer leur propre entreprise) doivent pouvoir ouvrir leurs nouvelles entreprises rapidement. Dans la plupart des cas, les nouveaux propriétaires de franchise peuvent être rapidement opérationnels.
Le délai de retour sur investissement (ROI)
Je donne régulièrement des conseils personnels aux futurs propriétaires de franchise âgés de 55 ans et plus. Bien que je sois rapide à souligner certains des avantages de la franchise, je suis également très à l'aise pour fournir des informations sur les inconvénients possibles de la propriété de franchise - en particulier pour ceux qui ont besoin de gagner un revenu assez rapidement.
Je dis depuis des années que «la franchise n’est pas pour tout le monde». L’une des raisons pour lesquelles devenir propriétaire d’une entreprise de franchise n’est pas toujours la bonne chose à faire pour les gens. Dans ce cas, je ne parle pas de l’investissement initial. Je parle plutôt du retour sur investissement (ROI).
Si grand-père investit dans une nouvelle franchise, une nouvelle implantation pour le franchiseur, il faudra un certain temps pour atteindre le seuil de rentabilité. Probablement un an. Peut-être même davantage selon le type de franchise dont il s'agit. Si grand-père doit percevoir un salaire décent tôt, il sera rapidement frustré s’il choisit d’acheter une franchise - cela ne se produira probablement pas.
Ce n’est pas que la franchise soit une mauvaise chose et qu’il «mette trop de temps à faire de l’argent». C’est juste du calcul. Toutes les startups (franchisées ou non) doivent générer des revenus. Au début, ces revenus doivent servir à financer des activités telles que le marketing, les stocks, la paie, etc. À terme, les revenus générés seront suffisants pour couvrir les dépenses de votre entreprise. C’est à ce moment qu’un peu de profit commence à s’infiltrer. Cela prend juste un moment.
Pour les personnes qui ne sont pas tout à fait prêtes ou qui ne peuvent raisonnablement pas prendre leur retraite quand elles le souhaitent, l'achat d'une franchise est une option qui peut justifier leur enquête, à condition qu'elles soient réalistes lorsqu'il s'agit de gagner un chèque de règlement de leur nouvelle entreprise. hors de la porte.
Avez-vous acheté une franchise à un âge avancé? Envisagez-vous de le faire?
Que pensez-vous - le grand-père devrait-il acheter une franchise?
Senior Citizen Photo via Shutterstock
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