Donner un ultimatum à votre patron devrait être un dernier recours. Essayez d’autres itinéraires, tels que la négociation, avant de faire une demande quelconque. Si votre patron a l'impression de le tenir en otage, vous n'obtiendrez peut-être pas les résultats escomptés. Toutefois, si vous avez épuisé toutes vos autres options et que vous pensez ne pas avoir d'autre choix que de vous adonner à un ultimatum, vous devez vous préparer à l'avance et faire preuve de prudence afin d'éviter des conséquences négatives.
$config[code] not foundConsidérez tous les angles
Étant donné que donner un ultimatum à votre patron pourrait facilement se retourner contre vous, c’est une décision qui comporte certains risques. Par exemple, si vous menacez de cesser de fumer si vous n’obtenez pas d’augmentation, votre patron peut vous laisser partir. Réfléchissez aux résultats possibles si votre ultimatum ne vous convient pas, même si ce que vous pensez présenter ne semble pas avoir de conséquences graves. Si vous demandez une promotion, par exemple, vous laissez-vous ouvert à une rétrogradation? Si vous ne pouvez pas faire face à des résultats potentiellement négatifs, vous ne devriez pas donner l'ultimatum.
Entraine toi
Pratiquez ce que vous allez dire à votre patron lorsque vous formulez votre ultimatum et testez votre présentation sur d'autres personnes. Demandez à votre auditoire de test des commentaires sur les domaines dans lesquels vous pouvez améliorer et un résumé de ce que vous demandez une fois que vous avez terminé. Selon les commentaires reçus, vous devrez peut-être peaufiner votre présentation pour plus de clarté et pour obtenir le ton approprié. Par exemple, si on vous dit que vous paraissez en colère, essayez d'obtenir un ton plus neutre. N'essayez pas sur vos collègues à moins de pouvoir leur faire confiance. Vous ne voulez pas que le mot revienne à votre patron avant de lui parler.
Sauvegarder vous-même
Ne laissez pas simplement votre patron s’appuyer uniquement sur vos paroles. Vous ferez un cas plus convaincant si vous avez des preuves pour sauvegarder votre position. Insérer des preuves dans votre présentation. Par exemple, si vous demandez une augmentation parce que votre salaire est bien inférieur à celui des autres personnes occupant le même poste dans votre marché, citez les chiffres relatifs aux salaires et l'endroit où vous avez obtenu les informations. Fournissez une preuve physique, telle qu'une impression des informations que vous citez, si vous pensez que votre patron mettra en doute vos faits.
Choisissez le bon moment
Ne lancez pas un ultimatum à votre patron au mauvais moment, comme lors d'une réunion ou lorsqu'il se concentre sur autre chose. Comme il s'agit d'une situation délicate, vous avez besoin de toute l'attention de votre patron et de suffisamment de temps pour exposer votre cas. Planifiez une réunion avec votre patron un jour où vous saurez qu'il aura le temps de vous entendre et de répondre. Vous voudrez peut-être aussi considérer son humeur. Par exemple, s'il vient d'être réprimandé, attendez de planifier la réunion, car il est peut-être déjà sur la défensive.
Offrir des alternatives
Donnez à votre patron plus d’une façon de répondre à votre demande si possible. Par exemple, si vous souhaitez une augmentation mais que vous envisagez également un bonus pour le moment, proposez ces deux options à votre patron. Si vous donnez plus d'un choix à votre patron, il aura moins tendance à avoir l'impression de le laisser aller dans un coin avec votre demande.
