Si vous êtes déjà entré dans un club de santé, avez examiné toutes les machines et vous êtes demandé comment les utiliser, vous vous êtes probablement tourné vers un entraîneur pour obtenir des conseils. Les entraîneurs personnels font plus que s’assurer que les membres du gymnase ne se blessent pas avec des poids libres, cependant. Un entraîneur professionnel peut constituer un élément précieux d’une équipe de santé et de mise en forme, car il aide les clients de l’établissement à élaborer un plan de mise en forme et les guide vers un régime qui leur permette d’atteindre leurs objectifs et de tirer le meilleur parti de leurs efforts de mise en forme. En règle générale, il faut deux à quatre ans pour devenir entraîneur personnel, en fonction de votre niveau d'éducation.
$config[code] not foundDescription du poste et exigences de l'entraîneur personnel
Les entraîneurs personnels sont principalement chargés de travailler avec les clients pour élaborer un plan de conditionnement physique et les aider à les guider et les motiver pour rester sur la bonne voie. Cela comprend généralement l’évaluation des clients pour déterminer leur niveau de forme et la sélection des exercices appropriés, la démonstration et l’apprentissage de la pratique des exercices, ainsi que leur supervision pour assurer une technique correcte et éviter les blessures. Les formateurs surveillent en permanence les progrès des clients et apportent les corrections ou les ajustements nécessaires. Certains entraîneurs ne travaillent pas avec des clients individuels, mais «flottent» autour du gymnase pour répondre aux questions, donner des instructions et appliquer les règles relatives à l’équipement.
Dans certains établissements, les formateurs dirigent également des cours d'exercices en groupe, ce qui les oblige à concevoir et à chorégraphier des routines en plus de l'enseignement. D'autres travaillent avec une population spécifique, tels que les patients cardiaques, pour fournir des services de réadaptation par le biais d'un établissement médical ou de réadaptation. Selon l'employeur, les exigences en matière d'entraîneur personnel peuvent inclure certaines tâches administratives, telles que la gestion de la réception et la fourniture d'informations et de conseils sur la nutrition.
Exigences d'éducation
De manière générale, si vous souhaitez travailler comme entraîneur personnel dans un club de santé ou dans un établissement de santé, vous devez être certifié. Auparavant, les employeurs embauchaient des formateurs titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, mais la majorité d'entre eux recherchent désormais des formateurs titulaires d'un diplôme collégial de deux à quatre ans, de préférence dans un domaine lié à la santé ou à la condition physique.
Les employeurs préfèrent également les formateurs certifiés par une organisation telle que l’American Council on Exercise (ACE) ou une autre agence d’accréditation associée à la Commission nationale pour les organismes de certification ou à l’Institute for Credentialing Excellence, qui fournissent tous deux une liste de programmes de formation accrédités. Cela nécessite une quantité spécifique d'études (ACE requiert entre 80 et 100 heures, par exemple) dans un cours certifié d'entraîneur personnel et un examen de certification. Les organismes de certification encouragent également les candidats à choisir un domaine de spécialisation et à obtenir une certification dans ce domaine. Passer par un programme ACE ou autre est le moyen le plus rapide de devenir un entraîneur personnel.
En plus de leur certification en tant qu’entraîneur personnel, les employeurs recherchent des candidats certifiés en RCP et en utilisation d’un défibrillateur externe (AED) automatique. Cela étant dit, si vous n'enseignez que des cours spécifiques, tels que la Zumba, il vous suffira de montrer que vous avez suivi des cours pour devenir instructeur de conditionnement physique dans ce domaine et que la certification ne sera peut-être pas nécessaire.
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La majorité des entraîneurs travaillent dans des clubs de fitness. Les autres employeurs incluent les organisations civiques et sociales, les installations médicales, les écoles et le gouvernement. Un pourcentage important - 11% - des formateurs sont des travailleurs indépendants. De nombreux entraîneurs travaillent dans les gymnases en tant que groupe pendant les soirées et les week-ends et occupent d'autres emplois à temps plein pendant les heures normales de bureau. Ceux qui travaillent à temps plein ont également tendance à travailler selon divers horaires, notamment les nuits et les week-ends, et peuvent se déplacer entre des gymnases, des entreprises et des domiciles.
Années d'expérience et salaire
En 2017, le salaire médian pour les entraîneurs personnels était de 39 210 $. Les 10% les plus riches d’entraîneurs gagnaient près de 75 000 dollars, tandis que les 10% les moins rémunérés gagnaient moins de 19 000 dollars par an.
La rémunération de l'expérience dans ce domaine est sur une tendance positive. Une projection de salaire basée sur l'expérience ressemble à ceci:
0-5 ans: $35,000
5-10 ans: $48,000
10-20 ans: $55,000
20 ans et plus: $60,000.
Tendance de la croissance de l'emploi
Le domaine de la formation personnelle connaît une croissance importante, en grande partie grâce à l’accent mis davantage sur les programmes de bien-être des employés et les programmes de prestations de santé comportant une composante forme physique. Le Bureau of Labor Statistics prédit une croissance de 10% dans ce domaine d’ici 2026, ce qui est plus rapide que la moyenne. L'intérêt accru pour des exercices comme le yoga et le Pilates, ainsi que l'exercice en tant que forme de traitement de la douleur et d'autres maux, contribuent à la croissance du terrain.
