Si vous êtes un policier possédant une expérience antérieure et qui est intéressé à faire partie de la Gendarmerie royale du Canada, vous devez soumettre un CV structuré qui couvre votre formation, votre expérience professionnelle et votre formation de police, ainsi que votre expérience, vos compétences et vos connaissances dans neuf domaines de police prédéterminés. compétences. Vous devez suivre un format de CV spécifique et citer au moins deux exemples pour montrer vos connaissances et votre expérience de chacune des neuf compétences de base.
$config[code] not foundNeuf compétences de base
La partie structurée de votre curriculum vitae doit traiter de vos capacités et de votre expérience en matière de préparation et de présentation de témoignage au tribunal; obtenir des autorisations judiciaires; et mener des enquêtes. Cette partie de votre CV doit également couvrir vos connaissances et votre utilisation des techniques d’interview d’investigation, ainsi que de la législation, des politiques, des procédures et des priorités stratégiques applicables. Vous devez également inclure des informations sur vos préoccupations en matière de sécurité, de flexibilité, de communication et d'expérience de travail en équipe.
L'étoile. Format
La partie compétences de votre CV couvre votre expérience policière fonctionnelle et vos compétences de base organisationnelles et fonctionnelles. La GRC demande aux demandeurs de classer ces informations sous le format Situation, Tâche, Action et Résultat ou S.T.A.R. En utilisant ce format, vous devez décrire les circonstances. l'action que vous avez prise; qui d'autre était impliqué; les informations que vous avez utilisées pour décider des mesures à prendre; tout défi ou obstacle que vous avez rencontré et / ou surmonté; et ce qui est arrivé à la suite de l'action que vous avez prise.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCompétences organisationnelles
Votre CV doit inclure des informations sur vos qualités ou attributs personnels qui vous aideront à réussir. Par exemple, la GRC s'attend à ce que ses agents fassent preuve de souplesse, qu'ils communiquent bien et qu'ils soient à l'aise pour travailler seuls, au sein d'une équipe. Vous devez décrire comment ces attributs vous ont aidé ou pas au cours de votre carrière de policier, en citant des exemples spécifiques. Par exemple, si vous avez travaillé avec un groupe de personnes pour résoudre un cas de personnes disparues, décrivez le rôle joué par l'équipe dans la résolution du cas.
Compétences Fonctionnelles
Votre CV doit inclure des informations sur vos connaissances, vos compétences et vos aptitudes qui contribueront à la réussite sur le tas. La GRC utilisera ces informations pour déterminer si vous pouvez vous mettre au travail ou si vous avez besoin d'une formation supplémentaire pour effectuer le travail. Incluez dans votre curriculum vitae des informations sur votre expérience de la préparation et de la présentation des témoignages; obtenir des autorisations judiciaires, telles qu'un mandat ou une assignation; techniques d'entretien d'investigation; mener des enquêtes; souci de la sécurité; et connaissance des lois, politiques, procédures et priorités stratégiques pertinentes. Par exemple, si vous postulez pour devenir un spécialiste de l'identité judiciaire, vous devez insister sur votre expérience en photographiant des scènes de crime, en enregistrant des activités liées aux enquêtes et en développant des empreintes digitales.
Exigences de l'emploi
Pour être admissible à un poste à la GRC, vous devez être diplômé d'un établissement de formation de la police canadienne, avoir au moins deux ans d'expérience dans la police canadienne et maîtriser l'anglais. Une maîtrise du français peut également vous aider à réussir, de même qu'une volonté de s'installer ailleurs au Canada et de travailler par quarts, y compris les jours fériés et les fins de semaine. La GRC exige également que les demandeurs passent une vérification de leurs antécédents, respectent les normes physiques et ne fassent pas un usage abusif des drogues ou des drogues illicites. Vous devez également inclure des informations sur la formation que vous avez reçue de la police; licences, certificats ou diplômes pertinents que vous avez; et votre expérience dans une unité spécialisée, telle que la surveillance ou la lutte antidrogue.
