En l'honneur de la Journée internationale de la femme (@femensday), le 8 mars 2012, nous aimerions nous intéresser aux femmes qui façonnent le paysage des petites entreprises et leur casser la gueule (nous!).
En chiffres
$config[code] not foundGérer une entreprise n’est plus un jeu d’homme. De 2002 à 2007, le nombre d'entreprises appartenant à des femmes a augmenté de 20,1% aux États-Unis pour atteindre 7,8 millions. En 2007, ces femmes employaient 7,6 millions de personnes. La Californie comptait le plus grand nombre d'entreprises appartenant à des femmes (1 million), suivie du Texas (environ 610 000).
Les femmes balancent le globe
En 2009, elle n'avait que 23 ans avec Niall Harbison, cofondatrice de Simply Zesty, son cabinet de relations sociales et de relations publiques basé à Dublin. La société est passée d'une petite entreprise située dans une chambre à coucher à une équipe de 22 employés qui gère des clients tels que Vodafone et Sony. Trois ans plus tard, elle et Harbison vendent l’entreprise à UTV Media (Royaume-Uni) pour un montant de 1,7 million de livres sterling.
Sarah Prevette (@SarahPrevette) est la fondatrice de Canadian Sprouter, une ressource pour les fondateurs de startups. Elle figurait sur la liste des 30 ans et moins en 2010 du magazine Inc. pour son travail d’entrepreneur et a été présentée dans des médias tels que The Wall Street Journal, Forbes et Wired Magazine.
Laura Fitton (@Pistachio) est la fondatrice de la société de marketing dans les médias sociaux Oneforty. En 2011, sa société a été acquise par la société de logiciels de marketing entrant, HubSpot. Elle est également co-auteur de Twitter pour les nuls.
Rhea Drysdale (@Rhea) et Lisa Barone (@LisaBarone) sont les cofondateurs de la société de marketing Internet Outspoken Media. En plus d'être des experts en référencement et médias sociaux, Drysdale et Barone écrivent et parlent sur leur secteur pour des médias bien respectés.
Chez MyPRGenie, Miranda Tan occupe le poste de PDG. La plate-forme de relations publiques a été nommée 100 OnDemand Software Company, ainsi que d’autres distinctions. Tan apporte à l'entreprise ses années d'expertise en relations publiques et en marketing.
Ce ne sont là que quelques exemples de la myriade de femmes dans les petites entreprises du monde entier. Il y en a beaucoup plus qui méritent d'être reconnus.
Ressources pour les femmes
Une tendance à la hausse - en particulier dans les industries où les femmes ont été absentes jusqu'à récemment - est l'incubateur pour femmes. Women Innovate Mobile est l'un de ces programmes axés sur les accélérateurs et le mentorat destinés aux entreprises de téléphonie mobile. Le programme de trois mois, qui a lieu à New York, fournit des ressources techniques et en marketing aux femmes entrepreneurs, ainsi qu'un financement de 18 000 $. NewME Accelerator soutient non seulement les femmes, mais également les minorités ethniques avec son programme de 12 semaines.
Il existe également des groupes de soutien, tels que Women in Wireless, qui fournissent un soutien à des industries spécifiques. Cette augmentation des ressources basées sur les femmes signifie qu’il n’ya que plus de bien à sortir des entreprises dirigées par des femmes. Des sites Web tels que le Entrepreneur’s Women’s Centre et le portail de la SBA appartenant à des femmes fournissent du contenu et des ressources adaptées aux besoins spécifiques des femmes propriétaires d’entreprise.
Célébrez la Journée internationale de la femme
La Journée internationale de la femme consiste à soutenir et à respecter les femmes partout dans le monde, dans les salles de conseil et à la maison. La fête est maintenant célébrée dans des dizaines de pays à travers le monde et avec des milliers d'événements. Pour plus d’informations, visitez le site Web de la Journée internationale de la femme.
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