La maîtrise en gestion de l'organisation et du leadership est un diplôme qui met l'accent sur le côté humain des affaires. Les diplômés des entreprises privées, des établissements d’enseignement, de l’administration et des ressources humaines peuvent bénéficier de ce diplôme. Il est conçu pour préparer les personnes qui peuvent avoir une vue d'ensemble et diriger au sein d'une organisation, ainsi que pour gérer le changement.
Gestion organisationnelle
Les diplômés sont prêts à progresser ou à diriger au sein de leurs organisations. Cela inclut toutes les organisations, y compris les organisations à but non lucratif. Ils ont acquis des compétences en matière d'administration, d'opérations, de relations humaines et de pensée critique pour les aider à gérer efficacement. Presque tous les postes de direction conviennent bien. Ce diplôme prépare les gestionnaires qui gèrent et dirigent efficacement les programmes, planifient et administrent les budgets, recrutent et supervisent le personnel et élaborent des politiques et des objectifs. Les titres de poste appropriés incluent les suivants: directeur de département ou directeur, administrateur de programme, responsable des ressources humaines, analyste de gestion et responsable de la formation et du développement.
$config[code] not foundAdministration publique
Les agences ou programmes gouvernementaux peuvent tirer parti de l’embauche de diplômés dotés des bases solides en leadership que ce diplôme offre. Les compétences acquises dans le cadre de ce programme préparent les diplômés à faire face à des populations diverses et à obtenir des résultats positifs, notamment en matière de changement. Cet ensemble de compétences permettant de bien travailler au sein d’une organisation, de collaborer avec d’autres agences ou organisations et de communiquer efficacement avec des particuliers fait des diplômés le choix naturel de travailler avec des programmes publics aux niveaux de la ville, du comté, de l’État et du pays.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingFormation et éducation des adultes
Les diplômés peuvent trouver un emploi dans les ressources humaines ou dans les fonctions de développement des employés. Ou encore, ils peuvent enseigner aux adultes ou former les employés de l'entreprise dans une salle de classe. Ce diplôme prépare les diplômés qui comprennent comment les personnes et les organisations apprennent et comment transmettre efficacement des informations à ces apprenants adultes. Ils comprennent comment évaluer les besoins et élaborer, concevoir, mettre en œuvre et évaluer un programme. En conséquence, ils peuvent jouer le rôle de formateur en entreprise, de spécialiste du développement des employés, d’instructeur en éducation des adultes, de généraliste en ressources humaines ou de coordonnateur de la formation.
l'enseignement supérieur
Souvent, les diplômés ne quittent jamais l’enseignement supérieur. Ils obtiennent leur diplôme avec ce diplôme et trouvent un emploi dans l'enseignement supérieur, au sein du programme de services aux étudiants ou d'affaires. Une maîtrise en gestion de l'organisation et du leadership prépare les praticiens qui souhaitent améliorer les ressources humaines et les opérations, et les services aux étudiants sont un excellent moyen d'accomplir un tel exploit. Les diplômés peuvent travailler en tant que conseillers étudiants, coordinateurs de programme, conseillers en maintien en poste, conseillers en orientation professionnelle, instructeurs en réussite universitaire ou doyens. Certains peuvent même enseigner des cours de leadership ou de gestion d'entreprise dans des collèges communautaires ou des collèges d'arts libéraux ne nécessitant qu'un diplôme de maîtrise.
