Il y a pire que de devoir choisir entre plusieurs emplois - à savoir le chômage. Même dans un marché du travail serré, cependant, vous devez tenir compte de certains détails avant de vous engager dans une position. L’insatisfaction à l’égard de votre travail non seulement diminue votre productivité, mais peut également entraîner l’épuisement professionnel, le stress, la dépression et d’autres problèmes de santé connexes. Même lorsque les conséquences ne sont pas aussi graves, choisir le bon emploi reste important pour votre développement professionnel.
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Le salaire n’est peut-être pas tout, mais c’est quand même un facteur important lorsque vous choisissez un emploi. Pensez au montant que vous devez gagner pour payer vos diverses dépenses et déterminez si vous avez besoin d'avantages tels qu'une assurance maladie ou des options de retraite. Par exemple, vous serez peut-être plus disposé à accepter un salaire moins élevé si l'emploi offre d'excellents avantages sociaux, ou vous pouvez être à l'aise avec peu ou pas d'avantages en échange d'un meilleur salaire. Les spécificités telles que le jumelage des employeurs pour les comptes de retraite ou le pourcentage des primes d’assurance couvertes par la société sont également des considérations importantes. Selon les politiques de l’entreprise, vous pourrez peut-être même négocier votre indemnisation pour répondre à vos besoins.
Devoirs
L'une des considérations les plus importantes à prendre en compte est le type de travail que vous souhaitez effectuer. Êtes-vous plus intéressé à travailler avec les clients en effectuant des ventes et à résoudre des problèmes ou souhaitez-vous rester en coulisse pour effectuer des tâches créatives, fournir un soutien administratif ou développer des stratégies commerciales? Vous devez également déterminer si vous travaillez au mieux sous supervision ou en équipe, ou si vous réussissez mieux avec une autonomie accrue et des projets individuels.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingLong terme vs court terme
Si vous aimez la liberté de vous déplacer toutes les quelques années ou si vous êtes dans une situation temporaire telle que l'université, vous pouvez opter pour un emploi à court terme tel que le travail temporaire ou saisonnier. Choisissez toutefois un emploi qui présente un potentiel à long terme si vous soutenez une famille ou si vous souhaitez commencer une carrière. En fin de compte, le choix entre ces deux options dépend de la stabilité et de la sécurité requises pour votre travail.
Opportunité d'avancement
Déterminer la probabilité d’évoluer au sein de l’entreprise n’est peut-être pas aussi important si vous êtes uniquement intéressé par un emploi à court terme, mais il est également utile que les demandeurs d’emploi recherchent une possibilité d’avancement professionnel. Cela dépend souvent de la taille de l'entreprise et de sa politique de promotion interne. Vous pouvez trouver cette information lors d’entrevues d’emploi ou en interrogeant les employés actuels sur le processus d’avancement de la société. Même si le poste lui-même ne présente aucune possibilité d’avancement, demandez-vous s’il peut renforcer vos compétences et votre expérience pour vous permettre d’obtenir des emplois de haut niveau à l’avenir.
Commuer
Tenir compte des particularités de votre travail peut également vous aider à préciser vos choix d’emploi. Si vous utilisez les transports en commun, vous devez vous assurer que le travail que vous choisissez est accessible, mais si vous comptez sur une voiture, vous devrez penser aux coûts de carburant ainsi qu’à l’usure de votre véhicule. Peu importe la façon dont vous vous rendez au travail, songez au temps que cela vous prendra, combien cela vous coûtera et, si le trajet est long, que le travail ou le salaire en vaille réellement la peine.
