Il est vrai qu’il existe des milliers, voire des dizaines de milliers d’annonces d’emploi en ligne, dans les journaux ou affichées sur des babillards électroniques. Le grand nombre de possibilités peut être écrasant et si vous soumettez régulièrement des curriculum vitae et des lettres de motivation, il est facile de perdre le fil de votre candidature ou du moment où vous êtes censé passer un entretien. Cependant, vous ne souhaitez pas paraître ou paraître perdu lorsqu'un représentant de la société appelle au sujet de votre application. Faire un graphique pour gérer le processus de recherche d'emploi vous aide à rechercher plus efficacement.
$config[code] not foundConnaissez votre employeur potentiel
Les tableaux de recherche d'emploi doivent comporter des sections clairement étiquetées pour le nom de l'entreprise, les offres d'emploi et les informations de contact. Copiez et collez la description de poste dans la section des offres d’emploi afin de pouvoir référencer rapidement les directives relatives à l’emploi auquel vous avez postulé, selon l’Université de Fontbonne. C’est bien d’inclure également le lien en ligne vers l’offre d’emploi, mais certains employeurs l’enlèvent après la date limite de candidature, ce qui ne devrait pas être votre seule source. Indiquez le nom et les informations de contact des personnes répertoriées dans l’offre d’emploi, ainsi que des personnes avec lesquelles vous entrez en contact via des courriels ou des appels téléphoniques ultérieurs liés à l’emploi.
Chaque pas compte
Votre graphique doit également suivre chaque étape du processus afin que vous puissiez facilement voir quels documents ont été soumis et quelles actions vous avez déjà entreprises. Par exemple, si vous avez déjà soumis un curriculum vitae, une lettre de motivation et une candidature à un poste, indiquez ces étapes terminées dans votre tableau. Une fois que vous avez été invité à une entrevue, notez la date, l’heure, le lieu et d’autres détails pertinents. Étant donné que les candidats aimables envoient toujours des lettres de suivi ou des remerciements, vous voudrez également indiquer que vous avez franchi cette étape importante.Notez les applications qui ont été rejetées, plutôt que de simplement supprimer la société de votre graphique, selon Corn on the Job, un site Web de conseils de carrière. De cette façon, vous pourrez évaluer s’il est approprié de présenter une nouvelle demande à l’avenir.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingGestion des graphiques en sous-traitance
Vous pourriez décider de ne pas consacrer votre temps à rassembler des données sur les curriculum vitae soumis, les lettres d'accompagnement, les candidatures et les entretiens terminés. Si vous n'êtes pas intéressé par le suivi de vos progrès, vous pouvez décider d'acheter un logiciel ou des services utiles à ce processus, selon CIO.com. Par exemple, lorsque vous envoyez un courrier électronique concernant une application soumise, le système peut vous demander si vous souhaitez un rappel automatique pour assurer un suivi dans un délai donné. Certains services sont gratuits. d'autres ont des coûts mensuels.
Reliure à trois anneaux
Le meilleur tableau pour suivre votre processus de travail sera celui que vous utiliserez réellement. Si un tableur ou un service en ligne vous semble irréaliste pour votre style d'organisation, optez pour une approche dépassée et créez quelque chose que vous pouvez tenir dans vos mains. Des fiches ou un classeur peuvent également vous aider à suivre les informations de base sur la soumission de candidatures, la réalisation d’interviews et l’envoi de lettres de remerciement, selon Minnesota Headhunter.
