Personne n'aime traiter avec les taxes et parfois, elles semblent apparaître dans les pires moments.
Un paiement d'impôt tardif, court ou incomplet peut rapidement faire boule de neige en une montagne de frais, d'intérêts et de pénalités. Une nouvelle initiative, baptisée Initiative d'interaction précoce, vise à éviter une accumulation inutile de ce type d'accusations.
Comme l'indique la déclaration sur le site Web de l'IRS: «Cette initiative est conçue pour aider les employeurs à rester en conformité et éviter les charges inutiles d'intérêts et de pénalités. L’initiative visera à identifier les employeurs qui semblent accuser un retard dans leurs paiements d’impôt avant même qu’une déclaration de revenus de l’emploi ne soit produite. »
$config[code] not foundPlutôt que d’attendre qu’il soit trop tard pour contacter des entreprises qui semblent avoir du mal à s’acquitter de leurs charges sociales, ce nouveau programme est conçu pour traiter les problèmes beaucoup plus tôt dans le processus. Cela signifie moins de frais coûteux pour les petites entreprises qui peuvent ne pas être en mesure de payer les frais élevés et les pénalités qui peuvent rapidement s'accumuler.
Parfois, les employeurs détournent les impôts prélevés sur les chèques de paie de leurs employés pour les utiliser en fonds de roulement ou pour d’autres besoins. Cela peut entraîner des charges et des frais élevés, s’accumulant rapidement. Auparavant, l’IRS attendait beaucoup plus longtemps avant de s’engager, ce qui entraînait souvent pour les petites entreprises des sommes beaucoup plus importantes en frais et redevances qu’elles ne l’avaient prévu ou qu’elles pouvaient payer.
Afin d'éviter cela, la nouvelle initiative surveillera les habitudes de paiement des entreprises et enverra des alertes automatisées lorsqu'il semblera qu'elles rencontrent des problèmes. Si les choses deviennent trop difficiles à maîtriser, un agent de l’IRS peut même être envoyé aux employeurs de leur lieu d’affaires afin de fournir des conseils et une assistance.
L’objectif est d’aider à fournir aux employeurs des informations sur la manière de maîtriser la situation et de la résoudre au mieux, sans payer plus que nécessaire. Comme l'a déclaré le commissaire de l'IRS, John Koskinen: «Les employeurs jouent un rôle clé dans notre système fiscal et nous voulons leur offrir les informations et l'assistance dont ils ont besoin pour s'acquitter de leurs responsabilités. Grâce à une interaction précoce, nous serons en mesure de proposer des semaines d’aide, voire des mois plus tôt, au cours desquelles ce sera souvent le plus bénéfique. »
Photo IRS via Shutterstock
