Obtenir un emploi, tout comme le garder, requiert certaines compétences. Tout comme obtenir une certification ou assister à des cours de formation vous confère des capacités spécifiques et augmente votre valeur sur le marché du travail, les compétences en matière d’entretien et de négociation augmentent votre efficacité en tant que demandeur d’emploi. L'une de ces compétences est la capacité d'agir en tant que témoin crédible en votre propre nom lorsqu'on vous demande de communiquer les raisons pour lesquelles vous seriez un atout pour une entreprise.
$config[code] not foundComprendre pourquoi la question est posée
Sur le marché du travail, il appartient au candidat de convaincre un employeur qu’il est le meilleur candidat pour un emploi. Par conséquent, les candidats passent souvent du temps à rechercher une entreprise, son secteur et les responsabilités d'un rôle particulier. Mais cette recherche fournit souvent des informations plus appropriées pour aider le candidat à déterminer s’il souhaite travailler pour une entreprise donnée plutôt que pour convaincre un intervieweur de prolonger une offre d’emploi. Pour convaincre un employeur de vous proposer un emploi, vous devez associer vos qualifications à l’emploi et à la société d’embauche lorsque vous lui demandez «Comment seriez-vous un atout pour notre société?» Ou «Qu'est-ce qui vous rend meilleur que les autres candidats?» Ou «Pourquoi? devrais-je vous embaucher? ». Sinon, vous devez donner une réponse convaincante lorsque l'intervieweur dit:« Parlez-moi de vous-même »ou« Expliquez pourquoi vous êtes apte à occuper ce poste ».
Recueillir des informations pour préparer votre réponse
Avant de vous présenter à l'entretien d'embauche, visitez le site Web de l'entreprise pour en savoir plus sur sa mission, ses produits et ses sites. En tant que candidat à un poste, vous devez examiner diverses informations sur l'entreprise, l'emploi et vos antécédents avant de pouvoir apporter des réponses aux éventuelles questions de l'entretien, notamment une question de savoir pourquoi vous pourriez être un atout pour l'entreprise. Par exemple, réfléchissez à la manière dont votre diplôme et votre expérience ou vos certifications pourraient vous aider à jouer efficacement le rôle pour lequel vous postulez. De plus, si vous avez des lettres de recommandation ou de la documentation décrivant les distinctions que vous avez reçues, demandez-leur pourquoi elles pourraient être importantes pour une entreprise. En outre, considérez le travail que vous avez effectué. Il est important que vous puissiez associer des informations personnelles à vos recherches sur la société, sa stratégie et ses opérations.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDévelopper des réponses aux questions
L’interviewer évaluera vos antécédents scolaires, votre expérience et vos compétences à la lumière des exigences documentées du travail. Mais l'enthousiasme avec lequel ce processus d'appariement a lieu dépend de votre capacité à convaincre l'intervieweur de votre aptitude à occuper le poste. Alors, créez des récits qui transmettent les compétences, les objectifs et les réalisations qui sont pertinents pour le poste et définissez vos réponses aux questions de manière à démontrer que vous comprenez les problèmes de l’entreprise. Par exemple, vous pouvez créer une histoire en utilisant votre expertise et vos réalisations et leur rapport avec le poste à pourvoir pour répondre à la question «Comment seriez-vous un atout pour notre société».
Pratiquez vos réponses
Une fois que vous avez créé des récits décrivant votre expertise et votre expérience, exercez-vous à les utiliser pour répondre aux questions qui cherchent des informations sur votre parcours. Par exemple, vous pouvez indiquer comment votre expérience de travail dans un rôle particulier et dans l'exécution de certaines fonctions facilitera la transition vers un rôle de gestion et assumera les responsabilités associées. Grâce à la pratique, vous aurez confiance en votre capacité à convaincre un intervieweur de votre valeur en tant qu'employé.
