Les rédacteurs en chef supervisent le processus de création de contenu et gèrent les rédacteurs en chef. Le rédacteur en chef et son équipe de rédaction relisent le texte et en améliorent la clarté, l'orthographe et la ponctuation. Les rédacteurs en chef sont responsables du maintien de la cohérence, de la lisibilité et de la précision. Les éditeurs qui réussissent accélèrent le développement du contenu tout en garantissant la qualité du contenu. Les opportunités de carrière les plus recherchées par les rédacteurs principaux incluent des postes dans des agences de marketing ou de relations publiques et des publications de haut niveau.
$config[code] not foundResponsabilités
Les rédacteurs en chef ont l’expérience de l’amélioration des textes et évoluent vers des rôles de leadership dans la gestion d’autres rédacteurs. Ils développent de solides compétences pour préparer efficacement le contenu en vue de la publication et entretiennent des relations de travail productives avec les rédacteurs, les concepteurs et les autres éditeurs. L'efficacité et l'objectivité sont primordiales. Il incombe en définitive à un éditeur principal d’aider le contenu à réussir dans les processus de création et de publication de contenu.
Lettres de créance
La plupart des postes de rédacteurs en chef exigent des diplômes d'études collégiales en journalisme, en communication, en anglais ou dans un autre domaine universitaire pertinent. Dans certains cas, les éditeurs peuvent également être tenus de détenir un diplôme dans les domaines couverts par leurs publications. Les rédacteurs en chef sont censés avoir des compétences élevées en termes de grammaire, d’orthographe et de style. En cette ère numérique, les éditeurs sont de plus en plus appelés à acquérir des compétences pour l'édition de logiciels et de médias en ligne.Les rédacteurs en chef sont généralement tenus d’obtenir des promotions de postes subalternes et de démontrer leur maîtrise du sujet en rapport avec leurs publications.
Compensation
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le salaire annuel médian pour les emplois de rédacteur en 2010 était de 51 470 $. Les 10% les mieux payés des rédacteurs auraient gagné plus de 96 800 dollars en 2010. La création de contenu Web peut être financée par le projet et certains rédacteurs indépendants gagnent moins que le salaire minimum national pour leur travail. La BLS rapporte que leur capacité de gain et leurs délais récurrents qui se chevauchent amènent souvent les rédacteurs en chef à endurer le stress, la fatigue et d’autres fardeaux émotionnels.
Perspective
Le travail éditorial continue de passer de la publication imprimée à la publication Web et numérique. En dépit de cette évolution en termes de support, le BLS prévoit une croissance de 1% des postes d’éditeur entre 2010 et 2020. La croissance de l’édition numérique remplace essentiellement le travail d’édition imprimée des rédacteurs en proportion directe. Par conséquent, la concurrence pour les postes de rédacteurs principaux souhaitables est particulièrement forte. La concurrence intense et les changements continus dans les technologies de publication rendent la capacité des éditeurs à s’adapter de manière décisive à leur capacité à trouver du travail.
Information sur les salaires 2016 pour les rédacteurs
Les rédacteurs ont gagné un salaire annuel médian de 57 210 dollars en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de l'échelle, les rédacteurs gagnaient un salaire de 40 480 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% gagnaient plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 79 490 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 127 400 personnes étaient employées comme éditeurs aux États-Unis.
