Le codage est une compétence précieuse. Ainsi, ceux qui apprennent jeunes peuvent se retrouver avec de nombreuses opportunités tout au long de leur vie. C’est exactement ce que la Coder School espère accomplir. Pour en savoir plus sur l’entreprise et son histoire, reportez-vous à la rubrique Petite entreprise de cette semaine.
Que fait l'entreprise?
Enseigne le codage aux enfants.
$config[code] not foundHansel Lynn, fondateur de la société, a déclaré à Small Business Trends: «Nous enseignons aux enfants à coder dans un environnement social et amusant à l'aide d'une méthodologie adaptée aux individus. Nous n’enseignons pas avec des curriculums ou des logiciels uniques, nous reconnaissons que chaque élève apprend différemment et s’adapte à cela. La majeure partie de notre enseignement est dans un rapport 2: 1, 2 étudiants pour un entraîneur. "
Créneau d'affaires
Personnaliser les leçons pour les enfants.
Lynn a déclaré: «En adaptant les leçons à nos enfants, nous gardons nos élèves plus engagés et intéressés. Enseigner à leur niveau de compétence, leur vitesse et leurs intérêts, et vous les garderez intéressés plus longtemps. "
Comment l'entreprise a démarré
Après sa fille a essayé de coder.
Lynn explique: «Je suis propriétaire d'une franchise de School of Rock, une entreprise d'éducation musicale. Voir à quel point les enfants peuvent être formidables sur scène m'a amené à vouloir faire la même chose pour le codage (en plus, j'ai une expérience professionnelle dans le codage / la technologie). L’histoire est la suivante: j’ai invité ma fille à suivre un cours de programmation en ligne, et elle s’y est engagée. Mais quand papa fier a posé des questions de base sur ce qu’elle a fait, elle a répondu: «Je ne sais pas, j’en suis à la fin». Il s’agissait de l’ampoule électrique: bien qu’il existe des ressources, les enfants ne font souvent qu’arriver au bout sans vraiment comprendre la matière. C’est à ce moment-là que j’ai compris qu’un modèle de mentorat personnalisé sur place conviendrait mieux à l’enseignement du codage. J'ai ensuite fait venir Wayne, mon meilleur ami et ancien guitariste rythmique de notre temps passé dans un groupe, qui cherchait par hasard à ouvrir une petite entreprise, et nous y sommes allés. "
Plus grosse victoire
Gagner de l'intérêt tout de suite.
Lynn dit: «Sur le plan opérationnel, c'était le jour de l'ouverture de notre première école. C’était coude à coude, les gens voulaient s’inscrire sans même nécessairement savoir à quoi ils s’inscrivaient, car ils ne voulaient pas rater l’occasion! Cela a immédiatement validé la demande et nous a amenés à décider d'ouvrir l'école n ° 2 immédiatement. ”
Plus gros risque
Saut dans la franchise.
Lynn a déclaré: «Le plus gros risque est probablement de commencer à franchiser, avec l'espoir que d'autres personnes puissent recréer notre modèle d'entreprise. Le résultat final du risque est simplement que notre branche de franchisage devrait fermer ses portes. "
Comment ils ont dépensé 100 000 $ de plus
Marketing des franchises.
Lynn déclare: «Dépensez-les en marketing pour nos franchisés ou donnez-les à nos franchisés pour leur marketing local. Nous ne cherchons pas vraiment à développer notre système de franchise. Nous nous sentons à l'aise avec notre rythme de croissance et veillons vraiment à ce que nos franchisés vivent une excellente expérience comme la nôtre. »
Stratégie de brainstorming
Aller pour les courses.
Lynn explique: «En tant qu'ex-ultra-pilote, j'allais faire des courses de 4 à 5 heures dans les montagnes pour me vider la tête et trouver l'inspiration pour de nouvelles idées d'entreprise. Probablement la moitié de nos idées sont venues de ces longues courses!
citation favorite
«Le seul bon rythme de course est le rythme du suicide, et aujourd'hui, c'est un bon jour pour mourir» - Steve Prefontaine, coureur de piste légendaire
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Images: L'école de codeurs Facebook
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