Les agences gouvernementales aiment attribuer des grades à leur personnel. Qu'il s'agisse de la fonction publique ou de l'armée, ces grades définissent la responsabilité, la rémunération et, dans une certaine mesure, les performances attendues. Le gouvernement assimile les postes de la fonction publique à ceux de l'armée, en divisant le niveau supérieur et le niveau inférieur. Celles-ci sont définies par ancienneté et accomplissement dans une variété de rôles.
Grades GS
Les grades GS, ou horaire général, sont équivalents aux grades d'officier militaire à l'amiral ou au général. Ces grades commencent à GS-7 - l'équivalent d'un drapeau ou d'un sous-lieutenant - et se terminent à GS-15, au même grade que le capitaine ou le colonel, selon la branche du service militaire. Les équivalences enrôlées commencent à GS-1, comme un nouveau soldat ou marin de l'armée. Il existe plusieurs classifications G dans cette catégorie. GS est un employé gouvernemental standard non spécialisé. Les GM sont ces employés supérieurs, équivalents à un commandant, un capitaine, un lieutenant colonel et un colonel dans l'armée. GL sont les forces de l'ordre gouvernementales, tandis que GP et GR sont respectivement médecins et dentistes.
$config[code] not foundClassement SES
Au-delà de l'échelle GS, vient le classement SES des employés du gouvernement. En abrégé service supérieur, la désignation désigne les administrateurs et le personnel ayant servi le plus longtemps et avec le plus de distinction, de la même manière que l’armée fait la promotion de son peuple. Les grades de SES vont de SES 1 à SES 6, de l’arrière-amiral à la marine et aux garde-côtes ou du brigadier général à général dans l’armée et les marines.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSalaire relatif
L'horaire général et le personnel militaire suivent une échelle de paiement échelonnée. Les deux reçoivent des augmentations de salaire non seulement en fonction de leur rang, mais du temps de service ou des "paliers" au sein de ce grade. Par exemple, le salaire annuel d'un GS-10 en 2012 se situerait entre 56 857 dollars à l'étape 1, tandis qu'à l'étape 10, il toucherait 73 917 dollars à cette même classe. À titre de comparaison, un capitaine d’armée ou un lieutenant de marine recevrait 51 472 dollars en moins de deux ans de service, alors qu’au-delà de 30 ans à ce même grade, il serait payé 85 942 dollars. Ces plans de rémunération excluent d'autres avantages de service tels que les soins de santé et les allocations de logement.
Expérience et éducation
Semblable à la manière dont un soldat privé de l'armée a juste besoin d'un diplôme d'études secondaires pour rejoindre l'armée, les GS-2 n'ont pas besoin de diplômes universitaires. En fait, les GS-1 n'ont même pas besoin de diplômes d'études secondaires, une exigence minimale pour le service militaire. L'absence d'exigences en matière d'études postsecondaires reste vraie jusqu'à ce que GS-4 soit atteint, ce qui équivaut à un grade de sous-officier dans l'armée. Une caractéristique distinctive entre les emplois civils de GS et les carrières militaires est qu’avec le service gouvernemental, il est nécessaire d’accroître l’éducation pour progresser. Par exemple, bien qu'un sergent de l'armée E-5 n'ait pas besoin de deux ou deux ans d'études collégiales pour être promu au grade de sergent d'état-major, toute personne souhaitant passer au-delà de GS-4 doit posséder au moins un diplôme d'associé.Cette information est importante pour ceux qui souhaitent quitter l’armée pour occuper un poste au sein du gouvernement civil, car rien ne garantit qu’un grade dans l’armée autorisera immédiatement une transition en douceur vers un grade équivalent.
