L'automatisation est peut-être la clé pour rendre votre entreprise plus rentable et efficace, mais elle peut également rendre vos employés malades. L’automatisation est perçue comme une menace existentielle pour les emplois actuels de nombreux employés. Et selon une nouvelle étude, cette croyance pourrait être responsable de maladies mentales et physiques.
La recherche a révélé que les problèmes physiques et mentaux peuvent être directement liés à la peur des travailleurs de perdre leur emploi à cause de l'automatisation. Les chercheurs ont déclaré que cela était en partie attribué à la perception d'une sécurité d'emploi médiocre chez les répondants à l'étude.
$config[code] not foundLes risques et la santé liés à l’automatisation des emplois au niveau des comtés: les données recueillies aux États-Unis sont le résultat de l’étude réalisée par Srikant Devaraj, professeur assistant de recherche au Centre de recherche pour le commerce et l’économie de Ball State; Michael Hicks, directeur du Centre pour la recherche économique et économique; Emily J. Wornell, professeure assistante de recherche au Indiana Communities Institute de Ball State; et Pankaj C. Patel de l'Université de Villanova.
L’anxiété liée à l’automatisation rend les employés malades
De manière plus significative, l'étude a révélé qu'une augmentation de 10 points de pourcentage du risque d'automatisation entraînait généralement une diminution de la santé physique et mentale des employés de 0,6 à 2,38 points de pourcentage.
De plus, le coût associé à l’incidence plus élevée d’une santé médiocre ou passable a également augmenté de 24 à 174 millions de dollars.
Dans le rapport, Michael Hicks, l'un des chercheurs, a déclaré: «Bien que les estimations des pertes d'emplois potentielles dues à l'automatisation varient d'un pays à l'autre - avec une valeur pouvant atteindre 47% - la plupart des gens s'accordent pour dire que le risque d'automatisation est important et en augmentation. «Pour les personnes vivant dans des zones automatisées, M. Hicks a déclaré:«… en ont marre de l'idée de perdre leur emploi et de n'avoir aucun moyen de subvenir à leurs besoins ou à ceux de leur famille. »
Pour ce qui est de la façon dont les différentes régions du pays se débrouillent, le sud des États-Unis semble s'en tirer moins bien que les régions des plaines, du Midwest et de la Nouvelle-Angleterre. Les chercheurs ont déclaré que les modèles révélés par l'étude correspondaient aux modèles de santé généraux du pays.
Tous les Américains ne craignent pas l'automatisation
Bien que les nouvelles technologies soient toujours responsables de la désuétude de certains emplois, la grande majorité des Américains ne s’inquiète pas autant de l’IA.
La Randstad Employer Brand Research Research 2017 a révélé que plus des trois quarts, soit 76% des travailleurs américains, ne craignaient pas que leur emploi soit remplacé par des machines. La majorité (84%) ont également déclaré que l'IA et la robotique auront un impact positif sur le lieu de travail dans les trois à cinq prochaines années.
Pour de nombreuses petites entreprises, l'IA et l'automatisation sont perçus comme des outils permettant d'améliorer les opérations en prenant en charge les ressources limitées dont disposent ces entreprises. Dans le cas des comptables, par exemple, 96% pensent que l’automatisation est positive.
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