Alors que l'année s'achève, de nombreuses petites entreprises se préparent déjà aux tendances émergentes pour 2018.
Tendances sur le lieu de travail 2018
Jonathan Webb, vice-président de la stratégie pour le lieu de travail du fabricant mondial de meubles KI, s'est entretenu avec Small Business Trends sur les attentes des petites entreprises. Au cours des dernières années, il a étudié les meilleures pratiques pour attirer et fidéliser les jeunes talents en étudiant comment les étudiants apprennent à travailler pendant leurs études. Voici les tendances de 2018 sur le lieu de travail qu'il a identifiées.
$config[code] not foundPlus de nouvelles technologies
La tendance numéro un continuera d'être l'avènement des nouvelles technologies et de la manière dont elles sont déployées et utilisées sur le lieu de travail.
«J'ai vu beaucoup de ce que nous appelons le mentoring inversé», déclare Webb. C’est là que la génération Y et la génération Z forment les baby-boomers sur la technologie avec laquelle les plus jeunes ont grandi. La technologie de réalité virtuelle devrait permettre de grandes avancées.
Travail / comme équilibre
L’équilibre travail / vie privée continuera d’être une grande tendance l’année prochaine. Les recherches de Webb soulignent que 90% des diplômés des collèges se sentaient «perdus de traduction» lorsqu’ils ont commencé leur premier emploi, car les limites pour effectuer des tâches sont traditionnellement beaucoup plus définies. Les petites entreprises continueront de s'éloigner du régiment classique composé de 9 à 5 personnes, doté d'une cabine, pour adopter un ensemble de normes plus souples, plus négociables, qui imitent la vie d'université.
«Le collège est un carrefour de travail et d'interaction sociale qui dure 24 heures sur 24 et l'équilibre entre le travail et la vie personnelle sera une tendance énorme en 2018», déclare Webb. «Les diplômés des collèges sont habitués à travailler de manière spécifique et où ils le souhaitent. Donnez-leur la capacité de faire le travail et ils le feront. "
À cette fin, il a ensuite suggéré plusieurs tendances qui aideront les récents diplômés des collèges à alterner entre le travail et les loisirs en 2018 et à faciliter leurs transitions.
Changements de nom
L’une des autres tendances à prendre de l’ampleur l’année prochaine concerne l’adoucissement de l’image d’une entreprise par un changement de nom. De nombreuses organisations et petites entreprises commenceront à appeler leurs bâtiments et leurs autres structures pour les rendre plus confortables et plus invitantes.
Stations de travail extérieures
C’est un moyen éprouvé d’améliorer le moral et d’atténuer le stress en même temps. Les recherches de Webb nous apprennent qu'un grand pourcentage d'entreprises de technologies utilisent déjà cette tendance et qu'un plus grand nombre de petites entreprises dans différents secteurs d'activité suivront en 2018.Ils auront tout, des stations de recharge extérieures aux chemins désignés pour les réunions en plein air.
«Les entreprises commencent à réaliser qu’elles possèdent également l’espace à l’extérieur du bâtiment», ajoute Webb, ajoutant qu’un ensemble de données corroborait cette tendance et qu’il avait des effets positifs sur la santé et la productivité.
Artisanat
Cette tendance est liée à l’idée de tirer parti des forces et des faiblesses de l’ensemble de l’équipe. L’année prochaine, l’idée selon laquelle les employés pourront concevoir leurs emplois en fonction des capacités, des besoins et des souhaits se poursuivra. De plus en plus d'équipes seront constituées en fonction de la description de leurs projets en 2018.
Programmes de bien-être
Il n’ya aucune raison de penser que la demande croissante pour ces programmes ralentira au cours de la prochaine année.
«Celles-ci peuvent résoudre un grand nombre de problèmes de santé auxquels sont confrontés à la fois les employeurs et les employés», déclare Webb, citant l'impact de l'obésité et des problèmes de santé mentale. "Le coût de l'obésité chez les employés américains à temps plein est estimé à 73 milliards de dollars."
Apportez votre propre matériel
Au-delà du nouveau logiciel émergent pour smartphones, capable de diviser les sections personnelle et professionnelle sur le même appareil, une autre tendance s’est accélérée en 2018. De nombreux étudiants sont habitués à travailler sur un MacBook alors que la très grande majorité des entreprises utilisent un PC.
L'année prochaine, de plus en plus de petites entreprises devraient proposer l'option Apportez votre propre appareil au travail, car elles rendent les logiciels Apple plus facilement disponibles en même temps.
Plus de temps face
Alors que les dernières technologies sont bonnes et augmentent à la fois la mobilité et la productivité, 2018 verra une incitation à plus de temps face à face entre les employés et les membres de l'équipe.
Selon Webb, les entreprises de technologie mettent désormais l'accent sur l'interaction personnelle plutôt que sur la technologie. Bon nombre de ces entreprises consacrent un pourcentage croissant de leurs bureaux à des zones de collaboration.
Photo via Shutterstock
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