Une étude révèle que les femmes propriétaires d'entreprise ont besoin de définir des limites

Vous dites que vous vous souciez de la conciliation travail-vie personnelle, mais est-ce que vous l'aimez vraiment?

Une nouvelle enquête a révélé que, même si les femmes propriétaires de petites entreprises déclarent attacher plus d’importance à l’équilibre travail-vie que les hommes, elles sont moins susceptibles que les hommes de prendre des mesures pour atteindre cet objectif difficile à atteindre.

Le dernier baromètre Spark Business de Capital One a interrogé les propriétaires de petites entreprises sur divers aspects de leurs activités, notamment la définition de leur réussite.

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Les mesures de succès les plus fréquemment citées sont typiques pour une entreprise: la satisfaction de la clientèle arrive en tête, citée par 94% des entrepreneurs, suivie par les revenus et les bénéfices (citées respectivement par 77 et 76%; les répondants pouvaient choisir plus d'une réponse).

Cependant, l’équilibre travail-vie personnelle est également assez élevé. Soixante-neuf pour cent des femmes définissent le succès comme un équilibre entre le travail et la vie personnelle, contre 58% des hommes.

Comment les entrepreneurs atteignent-ils l'équilibre?

Quarante-trois pour cent déclarent prendre des vacances, 33% fixent des horaires spécifiques pour leur arrivée et leur départ du travail et 27% limitent leur travail à la maison.

Mais les femmes sont moins susceptibles que les hommes de «définir des limites», comme le dit l'étude, cela pourrait les aider à atteindre un meilleur équilibre dans leur vie. Les hommes d’affaires interrogés sont plus susceptibles de fixer des règles de base concernant le nombre d’heures de travail, le nombre de jours de voyages d’affaires ou le nombre de conférences auxquelles ils assistent. Les trois quarts des hommes déclarent avoir établi des règles de base, contre 69% des femmes.

Pourquoi les femmes propriétaires d’entreprise ne fixent-elles pas des limites?

Après tout, cela pourrait aider à créer l’équilibre dont nous rêvons.

Je suis sûr que certaines femmes entrepreneurs, tout comme certains hommes, ne se soucient pas de l'équilibre travail-vie personnelle. Ils savent que, surtout au démarrage, vous devez tout mettre dans votre entreprise pour contribuer à sa réussite.

Peut-être que d'autres, comme moi, sont passionnés par ce qu'ils font et préfèrent travailler plutôt que de faire pratiquement n'importe quoi d'autre.

Mais il existe deux autres causes insidieuses derrière le déséquilibre travail-vie des femmes.

Premièrement, l’étude cite le Bureau of Labor Statistics disant que les femmes qui travaillent à temps plein gagnent 82,5 cents pour chaque dollar que les hommes travaillent à temps plein. Les femmes ont peut-être le sentiment que nous ne pouvons pas arrêter de travailler de peur de nous laisser encore plus distancer.

Deuxièmement, beaucoup d'entre nous ont tout simplement du mal à dire «Non» (j'en souffre moi-même.) La plupart des femmes (bien que cela change un peu) sont élevées pour être «des personnes qui plaisent» et aident les gens; se mettre en premier se sent mal. Mais comme le disent les agents de bord avant le décollage, vous devez mettre votre masque à oxygène avant d'aider les autres. Si vous ne définissez pas de limites dans votre vie, les affaires empiéteront.

Comment pouvez-vous résoudre ces problèmes?

Est-il temps d'augmenter vos prix

Dans les industries de services, en particulier, les femmes peuvent penser que nous devons nuire aux autres pour obtenir le poste.

S'il y a une raison légitime d'augmenter les prix, foncez!

Si vous passez trop de temps sur des clients qui paient trop peu, envisagez d’en couper certains pour pouvoir pêcher des poissons plus gros et mieux rémunérés.

Commencez à dire non!

Pensez à tous les engagements que vous auriez pris au cours du mois prochain et que vous auriez souhaité ne pas avoir pris.

Lorsque quelqu'un vous demande de faire quelque chose, vous n'êtes pas obligé de répondre immédiatement. Dites-leur que vous y reviendrez dès que vous aurez consulté votre calendrier. Ensuite, décidez si l'effort en vaut la peine.

Quelqu'un d'autre pourrait-il le faire? Veux-tu le faire? Avez-vous besoin de le faire?

Éliminez les activités de faible valeur de votre vie et vous aurez plus de temps pour ce qui compte le plus pour vous.

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